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  Cessione del quinto dello stipendio
COSA E'

La cessione del quinto stipendio, una delle forme di finanziamento a dipendenti più diffusa, è un prestito personale non finalizzato con tasso d’interesse fisso.

Il finanziatore eroga la somma richiesta in un’unica soluzione iniziale tramite assegno circolare o bonifico bancario. Il rimborso avviene tramite rate mensili costanti secondo il piano predefinito che vengono versate direttamente dal datore di lavoro il quale si impegna ad adempiere con puntualità ai rimborsi.

Il pagamento delle rate risulta diretto ed automatico con una trattenuta dell’importo sulla busta paga del dipendente.
La quota ceduta per il rimborso rateale non può eccedere un quinto dello stipendio netto.

Per usufruire di questo tipo di finanziamento non occorrono garanti, fideiussioni o la firma di alcuna cambiale, possono inoltre coesistere in alcuni casi protesti o pignoramenti.

Questa forma di finanziamento è regolamentata dalla Legge 180/50 relativa alla Cessione del quinto stipendio.
 
 
LA SCHEDA
  • Importi finanziabili da 1.500 a 35.000 Euro (in base all’istituto finanziatore)
  • Finalità del prestito non richiesta
  • Rate fra i 12 e i 120 mesi (in base all’istituto finanziatore)
  • Lavoro dipendente (sia di enti pubblici che di aziende private).
  • Anzianità lavorativa minima variabile tra i 5 e i 24 mesi (in base all’istituto finanziatore).
  • Rata cedibile fino a 1/5 dello stipendio.
  • Anche con pignoramenti o protesti.
  • Rimborsi con trattenute in busta paga.
  • Importi e tempi di rimborso personalizzabili.

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